POPTÁVKA
Poptávka

Podpora nabídky dalšího
vzdělávání ve Zlínském kraji

Projekt je určen zaměstnavatelům a zaměstnancům ze Zlínského kraje, působících v odvětvích s předpokladem růstu. Lze předpokládat, že dojde k naboru nových zaměstnanců, u kterých bude potřeba provést vyškolení, přeškolení či rekvalifikace, popř. bude pro zaměstnavatele nezbytné, aby školili stávající zaměstnance.

Projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně mohou být zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání.

V rámci jedné dohody bude příspěvek poskytován za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách.

Kdo mohou být žadatelé o grant nebo dotaci z Evropské unie?

  • Všechny typy podniků ve Zlínském kraji (malé, střední, velké) ve vybraných odvětvích: strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod (v tomto případě jen malé a střední podniky), pohostinství a gastronomie, terénní sociální služby, odpadové hospodářství,
  • OSVČ
  • Státní podniky
  • Nestátní nezisková organizace

Podporované vzdělávací aktivity:

  • další profesní vzdělávání zaměstnanců, zaměřené zejména na zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení nebo udržení kvalifikace
  • odborná školení
  • specifická školení
  • jazyková výuk

Nejčastěji financujeme dělnické kurzy a školení - svařování, obsluhy stavebních strojů, obsluhy CNC, vysokozdvižné vozíky, lešenáři, práce ve výškách, obsluha tlakových nádob, obsluha plynových zařízení, jeřábníci, vazači břemen, průmyslová doprava, hydraulické mechanismy, servis výtahů a obsluha, další rozšíření kvalifikace zaměstnanců a školení v oblasti IT.

V jaké výši je možno získat grant/dotaci?

  • až 85 % vynaložených nákladů (v rámci de minimis)
  • maximální částka za jeden měsíc je 500 000,- Kč (mzdové náklady a vzdělávací aktivity)
  • maximální výše příspěvku na mzdové náklady zaměstnance účastnícího se odborného rozvoje může činit 29 700 Kč měsíčně

V případě využití režimu podpory „de minimis“  může zaměstnavatel obdržet příspěvek ve výši až 85 % vynaložených nákladů, a to pokud v posledních třech účetních obdobích nevyčerpal finanční podporu v režimu „de minimis“. Výše podpory ve třech účetních obdobích nesmí přesáhnout 200 000 EUR (100 000 EUR v oblasti silniční dopravy).

crossmenu