Dotační program - EDUCA

Hlavním cílem tohoto programu je prostřednictvím zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců a zaměstnavatelů přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti podnikatelských subjektů ve vybraných CZ - NACE.

Kdo mohou být žadatelé o grant nebo dotaci z Evropské unie?

podnikatelské subjekty - mimo sdružení, klastry, asociace

Jaké výdaje je možné podpořit?

• náklady na vzdělávání
• osobní náklady - náhrada mezd účastníků školení (lektoři, metodici, konzultanti)
• osobní náklady - realizační tým (manažer projektu, koordinátor, finanční manažer, asistent; Supervizor, evaluátor - pokud neškolí, nevyučuje)
• cestovné (pro zahraniční pracovníky realizačního týmu, kteří se podílí/nepodílí na výuce - konzultanti, lektoři)
• stravné, cestovné, ubytování pro cílovou skupinu
• zařízení a vybavení (PC, Software, plátno, kopírka, dataprojektor, fotoaparát, notebook, ...)
• služby (vytvoření e-learningu, nakup jednotlivých kurzů, pronájem školících prostor, certifikáty (výroba, tisk), evaulace jednotlivých kurzů,...)
• drobné stavební úpravy  (školících místností, úpravy pracovišť pro cílovou skupinu - do 40.000Kč)

Na co vám může být dotace poskytnuta?

Aktivity specifického vzdělávání (minimálně 80%)

• profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli
• odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace
• získávání klíčových dovedností zvyšujících udržitelnost zaměstnání v podniku žadatele
• aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů s důrazem na přípravu na konkrétní práci/pracovní pozici
• tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance
• příprava podnikových lektorů

 Aktivity obecného vzdělávání (maximálně 20%)

• jazykové vzdělávání
• školení základních počítačových dovedností;
• školení v oblasti tzv. měkkých dovedností (prezentační dovednosti, nebudou považovány za způsobilé)
• tvorba webových stránek
• komunikační dovednosti, techniky vyjednávání, projektový management
• marketing, management řízení, zvládání stresu, řízení lidských zdrojů, tvorba webových stránek
• vzdělávání v oblasti softwaru, které je přenositelné a je považováno obecné např. JAVA, SQL, ORACLE, Microsoft Office, Microsoft síťové aplikace, MS server, ostatní Microsoft školení pokud žadatel neprokáže jeho nepřenositelnost, Linux, MS Dynamics, Sharepoint apod.,
• AutoCAD,
• komerčně dostupné účetní a podnikové informační systémy apod.
• metody řízení procesů/jakosti/rizika/systémy řízení podle mezinárodních norem (KAIZEN, Six Sigma, 8D Report, metoda 5S, Lean producition, MSA, FMEA, QFD, QMS, Paretův diagram, FTA apod.);
• školení nutná pro získání způsobilosti pro výkon činnosti(vyplývající ze zákonných norem a předpisů vyžadujících způsobilost pracovníka k výkonu dané práce)

V jaké výši je možno získat grant/dotaci?

• dotace od 0.8 mil. Kč - 8 mil. Kč
• režim de-minimis: procentuální výše: malý podnik - 100 %, střední
  podnik - 100 %, velký podnik - 100%
• bloková výjimka: procentuální výše: malý podnik - 45 %, střední
  podnik - 35 %, velký podnik - 25%
• podávání žádostí od 27.5. 2013 v v online aplikaci Benefit.
• plánovaná alokace pro tuto výzvu je 200 mil. Kč

I zde existují jistá specifika a omezení…

• projekt nesmí trvat déle než 18 měsíců a vzdělávací aktivity v rámci projektů mohou být zajišťovány interně i externě.
• v rámci EDUCA je možné realizovat školení i v zahraničí, avšak je nutno doložit Čestným prohlášením (nemožnost realizace v ČR)