Případová studie
Multioborové vzdělávání
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ)
MSV Metal Studénka, a.s.
Rok realizace: 2013 - 2014
Dotační program: OP LZZ (OP Lidské zdroje a zaměstnanost)
Stáhnout případovou studii
Společnost MSV Metal STUDÉNKA a.s. je v oblasti výroby výkovků a komponentů pro kolejová vozidla přímým pokračovatelem bývalé Vagonky Studénka, založené v roce 1901. Strategickým cílem společnosti je trvalé zlepšování kvality výrobků za příznivou cenu. Společnost aktuálně zaměstnává přibližně 400 zaměstnanců. Tržby za rok 2014 přesahují 797 mil. Kč.
Ve spolupráci s poradenskou firmou BUSINESS INNOVATION s.r.o. byly postupně v roce 2013 úspěšně realizovány vzdělávací aktivity vedené projektem s názvem „Vzdělávejte se pro růst v MSK II“ v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Cílem projektu bylo přispět ke zvýšení adaptability zaměstnanců a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Přidělená dotace byla poskytnuta až ve výši 1,5 mil. Kč.
V rámci projektu byla realizována především odborná školení zaměřená na vybrané metody v oblasti automotive, základy modelování ve 3D, modelování ploch a programování CNC stroje. Realizace těchto školení výrazně ovlivnilo společnost v oblasti růstu konkurenceschopnosti na trhu a zvýšení kvalifikovaných pracovníků. Dále byl pro odbornou způsobilost poskytnut základní kurz tepelného zpracování pro kaliče. Vzdělávací kurzy přispěly k rozvoji odborných znalostí zaměstnanců, zkvalitnění a rozšíření systému řízení lidských zdrojů a tím také k posílení udržitelnosti pracovních míst.
Společnost BUSINESS INNOVATION s.r.o. zajistila komplexní služby týkající se:
- přípravy (podání žádosti včetně potřebných příloh)
- realizace (příprava dokumentů potřebných k podpisu dohody s ÚP, podkladů pro samotné školení např. evidence docházky, evidence výuky atd.)
- vyúčtování vzdělávací aktivity (doložení závěrečného protokolu, prokazatelných výdajů na vzdělávací aktivitu, mezd, osvědčení získaných znalostí atd.)
Stáhnout případovou studii


2021
29/03
Nové programové období 2021-2027 a jeho výzvy
V roce 2021 začalo nové dotační období s programem, který má název OP TAK, ten poběží v letech 2021-2027. Výzvy v tomto programu budou vyhlášeny koncem letošního roku.
Mezitím dobíhají výzvy z OP PIK. Jejich aktuální seznam naleznete
2020
12/03
Seznam plánovaných výzev na rok 2020 Dotace na rok 2020 jsou zaměřeny především na inovace, vývoj a digitalizaci firem. Začínající podnikatelé si ovšem mohou z dotací pořídit také výrobní technologie. Více zde
2019
22/10
Dotace na výzkum a vývoj Jste podnikem, který přichází s novými nápady a uvádí do výroby a následně na trh inovované výrobky, technologie nebo služby či uvažuje o zlepšení organizačních nebo marketingových firemních procesů? Rozhodli jste se zavést či rozšířit vlastní výzkumné a vývojové...
2018
08/10
Příjem žádosti pro výzvu Inovace a Potenciál Rozhodli jste se zavést či rozšířit vlastní výzkumné a vývojové kapacity a patřit tak do skupiny podnikatelských subjektů, které provádějí vlastní výzkum a vývoj? Pokud ano, je pro Vás určen program Potenciál. Jste-li podnikem, který přichází s novými nápady a uvádí...